Train The Trainers – trening trenerski dla ekspertów

Opis

„Mówca powinien tak skonstruować przemówienie, by wyczerpać temat, ale nie wyczerpać słuchaczy.” Winston Churchill 

Program szkoleniowy „Train The Trainers” został skonstruowany celowo, jako trening dla ekspertów, nie posiadających kompetencji oraz doświadczenia w nauczaniu dorosłych. W dzisiejszym świecie ścieżka dotarcia wiedzy eksperckiej do odbiorcy nie kończy się na napisaniu książki. W erze informacji każdy ekspert w swojej dziedzinie, ma do wyboru wiele możliwości dzielenia się swoją wiedzą. Jedną z nich jest prowadzenie warsztatów na żywo.Aby rezultaty pracy trenera były zadowalające dla uczestników jego warsztatów, niezbędne są odpowiednie narzędzia do przekazywania wiedzy, jak również do nauczania określonych kompetencji.

Warsztat został skonstruowany na bazie przeprowadzonych ponad 1800 godzin szkoleniowych z zakresu autoprezentacji, wystąpień publicznych, szkolenia trenerów (nauczania dorosłych) oraz przeszkolenia ponad 3000 osób w tym zakresie, w czasie
ostatnich 5 lat.

KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA W SZKOLENIU

● większa pewność siebie i kontrola emocji,
● opanowanie swojego ciała w stresujących sytuacjach,
● łatwość w przekazywaniu wiedzy i nauczaniu innych,
● skuteczność w przekonywaniu do swojego punktu widzenia,
● optymalizacja czasu potrzebnego do prowadzenia szkolenia.

KOMPETENCJE I UMIEJĘTNOŚCI

Uczestnik po zakończeniu szkolenia:

OBSZAR – Wiedza:

● ma wiedzę na temat podstaw psychologii potrzebnych do pracy z grupą,
● ma wiedzę na temat nauczania dorosłych,
● ma narzędzia potrzebne do konstruowania szkoleń, przemówień, warsztatów.

OBSZAR – Umiejętności:

● potrafi radzić sobie z tremą oraz emocjami związanymi z wystąpieniami publicznymi,
● potrafi angażować członków zespołu w proces szkoleniowy,
● rozumie moc mowy ciała i potrafi z niej korzystać,
● potrafi reagować w sytuacji ewentualnego konfliktu w czasie szkolenia,
● potrafi nauczać poprzez doświadczenie,
● prowadzi efektywnie szkolenia oraz warsztaty, optymalizując czas spotkań.

OBSZAR – Kompetencje społeczne:

● promuje w swojej społeczności profesjonalizm w trakcie realizacji zadań związanych,
z wykonywaniem funkcji trenera,
● wykazuje gotowość do ciągłego uczenia się i rozwoju osobistego.

UNIKALNOŚĆ PROGRAMU SZKOLENIOWEGO

Program szkoleniowy „Train The Trainers” został stworzony na podstawie ponad 1800
godzin szkoleniowych oraz przeszkoleniu 3000 osób. Bazuje na zajęciach warsztatowych,
gdzie 80% to ćwiczenia praktyczne, a 20% to wiedza teoretyczna. Dzięki takiej konstrukcji
zajęć, uczestnicy doświadczają procesu szkoleniowego na sobie, co skutkuje
zapamiętaniem zagadnień na poziomie do 90%.

CEL

Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do samodzielnego i skutecznego
prowadzenia szkoleń oraz warsztatów związanych z ich specjalizacją.

METODY SZKOLENIOWE

● ćwiczenia praktyczne i ich analiza,
● ćwiczenia dotyczące języka niewerbalnego mające na celu nabycie umiejętności,
panowania nad ciałem (postawa, gestykulacja, mimika i oddech),
● ćwiczenia dotyczące języka werbalnego, nasz głos, oddech,
● praca nad wizerunkiem,
● savoir-vivre scenki,
● ćwiczenia grupowe,
● burza mózgów,
● dyskusja moderowana,
● prezentacje trenerskie,
● prezentacje uczestników,
● ćwiczenia indywidualne.

SZKOLENIE JEST PODZIELONE NA V ETAPÓW

Etap I – Przed szkoleniem.

Przygotowanie szablonu służącego do tworzenia programu oraz opisu szkolenia.

Etap II – Zjazd 1

Dzień 1 – Teoretyczno-praktyczny.

1. Metody radzenia sobie ze stresem,
2. Komunikacja werbalna i niewerbalna podczas wystąpienia,
3. Postawa ciała, gestykulacja, kontakt wzrokowy podczas wystąpienia,
4. Przygotowanie się do szkolenia: program, czas, ilość uczestników, poziom,
zaawansowania uczestników,
5. Struktura modułów: wstęp + zaangażowanie (jak angażować uczestników w proces),
rozwinięcie, zakończenie i podsumowanie,
6. Cykl Kolba – nauczanie dorosłych,
7. Przeprowadzenie krótkiego (do 10 minut) szkolenia dla pozostałych uczestników,
8. Ćwiczenia praktyczne – informacja zwrotna po każdym ćwiczeniu.
Zadanie domowe – opracowanie 30 minutowego szkolenia według cyklu Kolba.

Dzień 2 – Praktyczny.

1. Prowadzenie 30 minutowego szkolenia na bazie nabytych umiejętności,
2. Analiza wystąpienia – informacja zwrotna. Silne/słabe strony,
3. Zadanie domowe – opracowanie oraz przećwiczenie jednego 1,5h modułu szkolenia
wraz z opisem.

Etap III – Zjazd 2

Dzień 1 – Teoretyczno-praktyczny.

1. Analiza zadania domowego: problemy, przeszkody, czas trwania podczas ćwiczeń,
2. Określenie rzeczywistego czasu trwania szkolenia,
3. 4 MAT SYSTEM – system tworzenia prezentacji oparty na czterech pytaniach:
dlaczego, co, jak, co jeśli?
4. Tworzenie prezentacji według 4 MAT SYSTEM,
5. Skuteczne angażowanie grupy w proces szkoleniowy,
6. Utrzymywanie pełnej koncentracji uczestników podczas zajęć,
7. Metody radzenia sobie z trudnymi sytuacjami, które mogą pojawić się podczas,
szkolenia:brak zaangażowania uczestników, trudny uczestnik – przykłady + ćwiczenia
8. Prezentacja według 4 MAT SYSTEM – 10 minut.

Dzień 2 – Praktyczny.

1. Prowadzenie 30 minutowego szkolenia na bazie nabytych umiejętności,
2. Analiza wystąpienia – informacja zwrotna. Silne/słabe strony,
3. Wskazówki dla każdego z uczestników na co zwrócić szczególną uwagę podczas
przygotowań oraz prowadzenia szkolenia.

ETAP IV – Po szkoleniu

Przygotowanie podsumowania oraz raportu ze szkolenia obejmującego informację
zwrotną na temat uczestników oraz rekomendacje dla ich dalszego rozwoju.

ETAP V – Opcjonalny (do ustalenia)

Konsultacje grupowe i/lub indywidualne z uczestnikami, po przeprowadzeniu przez
nich pierwszych szkoleń.

REFERENCJE

“Uczestniczę w zajęciach na Klubie Storytellera od samego początku. Mam więc przegląd wszystkiego co się w tym czasie działo. Jedną wspólną cechą, której właściwie nie da się nie zauważyć, to ogromna przemiana u wszystkich, którzy przychodzą na Klub. Nieważne, czy ktoś zaczynał z już wyrobionym warsztatem, czy bał się w ogóle odezwać na scenie. Wszyscy robimy ogromne postępy, które są widoczne z tygodnia na tydzień. Dlatego jakbym miał określić zajęcia na Klubie jednym słowem, to byłoby to SKUTECZNOŚĆ”. Marcin Kądziołka – Prezes w Złote Myśli Sp. z o.o.

“Jako pracownik korporacji uczestniczyłem w wielu tzw.szkoleniach miękkich. Zatem po szkoleniu Piotra nie spodziewałem się niczego nowego. Ale już po pierwszych 5 minutach, wiedziałem, żę to nie jest zwykłe szkolenie, Piotr świetnie wciąga w interakcję, angażuje uczestników do naturalnego wysiłku. Takie szkolenie może być nawet początkiem do zmiany osobowości”. Wojciech Brewczyński, Warto SA

PROWADZĄCY

Ze słowa mówionego uczynił skuteczne narzędzie sprzedażowe. Codziennie pracuje nad tym, by to, co wypowiedziane było właściwie usłyszane. Wie jak budować i przedstawiać szkolenia, które inspirują, przekonują, angażują i prowadzą do zamierzonego celu. Tą wiedzą i zdobywanym od 18 lat doświadczeniem dzieli się jako ekspert z zakresu wystąpień publicznych, szkoleń sprzedaży, trener trenerów, oraz mentor. I choć to słowa są jego orężem, nie teoria lecz działanie i praktyka są wytycznymi jego pracy. Zgłębia tajniki procesów decyzyjnych, pomaga wytyczać właściwy kierunek, odpowiedzialnie puszcza swoich podopiecznych na głęboką wodę i wierzy, że najlepszym sprzedawcą jest… ludzki umysł. Prowadzi własną sieć franczyzową Storyteller Club, szkoli środowiska biznesowe i akademickie. Żyje odważnie i z pasją, nieustannie podnosząc swoje kompetencje biznesowe.

W swojej karierze szkolił kadrę menedżerską takich marek jak:

● ING Bank Śląski
● Warta SA
● Poczta Polska
● Grupa ORBIS
● Leroy Merlin
● Oberthur
● IKEA Polska
● OPAL
● MIKOMAX SP. z o.o.
● Złote Myśli
● CC news
● Pekao Bank Hipoteczny
● TB Tracks & Trailer Serwis
● E-sky
● MAN Bus & Track
● Grupa Muszkieter
● McCain
● PZU
● Warta
● Rockwell
● Johnson & Johnson
● Ultimo
● Intrum Justitia
● UPS
● DHL
● Kopex
● Alternatywna Szkoła Biznesu i Rozwoju Osobowego w Warszawie
● Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
● Politechnika Śląska w Gliwicach

KONTAKT
Piotr Pytel
Tel: 535-397-439
E-mail: biuro@piotrpytel.pl

Zapewne zależy Ci, żeby mieć pewność, że to szkolenie spełni Twoje oczekiwania i potrzeby,

oraz chcesz dokonać właściwego wyboru Twojej inwestycji w szkolenie.

Mnie zależy na tym samy, dlatego wypełnij proszę poniższy formularz i sprawdź czy to szkolenie jest dla Ciebie!

CENA: od 2500 zł/os

TERMIN ZJAZDÓW:

2 zjazdy po 2 dni

MIEJSCE SZKOLENIA:

cała Polska

CZAS TRWANIA:

32h (4x8h)

Masz pytanie? Zadzwoń lub napisz do mnie już teraz!