Jak rozwijać odporność psychiczną i zwiększyć efektywność o 25%?

Jak rozwijać odporność psychiczną i zwiększyć efektywność o 25%? Czy zdarzyło Ci się kiedyś czuć niepewność, obawy lub lęki związane z prowadzeniem własnego biznesu lub codziennym życiem? Jeśli tak, nie jesteś sam. Wiele osób doświadcza różnych emocji i wyzwań na co dzień. Jednak istnieje sposób, aby skutecznie radzić sobie z tymi trudnościami i zwiększyć swoją […]
Jak zadbać o pracowników, żeby nie zmienili pracy?

Jak zadbać o pracowników, żeby nie zmienili pracy? Zastanawiałeś się kiedyś jak zarządzać ludźmi i zespołem we własnej firmie, aby pracownicy nie chcieli odejść? Tematem dzisiejszego nagrania jest to, jak dbać o pracowników, żeby chcieli dla Ciebie pracować. Jakie są sprawdzone techniki i metody zarządzania? Jak skutecznie zachęcić ludzi do pracy w Twojej firmie? O […]
Jak zarządzać młodymi pracownikami?

Jak zarządzać młodymi pracownikami? Czy zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego młodzi ludzie zachowują się w taki, a nie inny sposób? Jakie są ich problemy i wyzwania, z jakimi się zmagają? Dzisiaj przyjrzymy się raportowi Deloitte oraz badaniom przeprowadzonym na tysiącach młodych ludzi. W poniższym nagraniu przedstawiam 4 obszary, z którymi młodzi pracownicy mają największe trudności, a […]
Jak wyróżnić się na rynku?

Jak wyróżnić się na rynku? W dzisiejszych czasach, kiedy rynek jest coraz bardziej konkurencyjny, wyróżnienie się jako firma jest niezwykle ważne. Oferowanie produktów lub usług o wysokiej jakości już nie wystarcza, aby przyciągnąć klientów i utrzymać ich długofalową lojalność. Aby się wyróżnić, trzeba postawić na dodatkowe, ale jednocześnie proste elementy, które zrobią wrażenie na klientach […]
8 kroków wprowadzania zmian w firmie

8 kroków wprowadzania zmian w firmie Wprowadzanie zmian w firmie to jedno z najtrudniejszych wyzwań, przed jakimi stają menedżerowie i właściciele biznesów. Nowe pomysły, strategie i procesy mogą przynieść znaczący postęp, ale wymagają odpowiedniego podejścia, by nie spotkać się z oporem pracowników i nie zdestabilizować działalności firmy. Dlatego też w dzisiejszym nagraniu wideo przedstawiam Wam […]
Jak wprowadzać zmiany w firmie? Poznaj 4 etapy

Jak wprowadzać zmiany w firmie? Poznaj 4 etapy Wprowadzanie zmian w organizacji może być skomplikowanym procesem, a dodatkowo często napotyka na opór ze strony pracowników. W tym nagraniu podpowiadam 4 etapy, które należy przejść, aby wprowadzenie zmian w Twojej firmie było trwałe i skuteczne. Zapraszam do obejrzenia nagrania: A jeżeli wolisz tylko posłuchać to odtwórz […]
Jak skupić się na pracy? 6 sposobów na laserowe skupienie

Jak skupić się na pracy? 6 sposobów na laserowe skupienie Czy zdarza Ci się, że na co dzień masz mnóstwo obowiązków do wykonania, ale nie możesz skupić się na żadnym z nich? Czy czujesz się przytłoczony/a i rozproszony/a, co utrudnia Ci skuteczne wykonywanie swoich zadań? Jeśli tak, nie jesteś w tym sam/a. W dzisiejszych czasach, […]
Jak zwiększyć produktywność? 5 konkretnych kroków na to, aby mieć więcej czasu

Jak zwiększyć produktywność? 5 konkretnych kroków na to, aby mieć więcej czasu Jak zwiększyć swoją produktywność, czyli jak robić mniej, a osiągać więcej?Jako osoby zarządzające mamy na głowie zazwyczaj firmę, zespół i mnóstwo swoich spraw i to zawodowych i prywatnych, które trzeba jakoś ogarnąć. To wszystko często powoduje, że jesteśmy przytłoczeni i na koniec dnia […]
5 lekcji o sprzedaży prosto z Zanzibaru! Jak lepiej sprzedawać swoje usługi?

5 lekcji o sprzedaży prosto z Zanzibaru! Jak lepiej sprzedawać swoje usługi? Chcę podzielić się z Tobą pięcioma lekcjami o sprzedaży, które zdobyłem na urlopie na Zanzibarze. Co ciekawe, tych 5 lekcji zdobyłem od chłopaka, który organizował tam wycieczki. Miał ksywkę Lewandowski, Lewandowski na Zanzibarze 🙂 I co bardzo ciekawe – on zbierał kilkukrotnie większe […]
Jak krytykować pracowników, żeby byli zmotywowani, a nie zniechęceni?

Jak krytykować pracowników, żeby ich zmotywować a nie zniechęcić? Czy zdarzyło Ci się kiedykolwiek krytykować kogoś za popełnione błędy? Każdy z nas popełnia błędy, ale nie każdy wie, jak skorygować swoje zachowanie i wyciągnąć wnioski z tych błędów. Warto pamiętać, że nie powinniśmy zachowywać się jak prokuratorzy, szukając winnych, ale raczej jak trenerzy, którzy szukają […]