KURS ONLINE
Przekazujesz zadania, a i tak wszystko jest na Twojej głowie?
Naucz się delegować tak, żeby Twoi pracownicy doprowadzali sprawy do końca bez ciągłego przypominania.
Wreszcie znajdziesz przestrzeń na strategię, pomysły i własne życie.
Naucz się delegować tak, żeby Twoi pracownicy doprowadzali sprawy do końca bez ciągłego przypominania.
Wreszcie znajdziesz przestrzeń na strategię, pomysły i własne życie.
Kiedy oddajesz komuś zadanie, chcesz móc zająć się własną pracą. Jeśli jednak co chwilę odpowiadasz na pytania, przypominasz o terminie, a na końcu poprawiasz efekt, trudno mówić o odciążeniu. Zadanie wykonuje ktoś inny, ale to Ty nadal pilnujesz, żeby zostało zrobione i to prawidłowo.
Z czasem coraz trudniej Ci skupić się na swoich obowiązkach, bo wciąż sprawdzasz, co dzieje się z pracą pozostałych osób. Nawet gdy nikt o nic nie pyta, zastanawiasz się, czy nie trzeba będzie interweniować.
Żeby delegowanie rzeczywiście dawało ci więcej czasu, osoba przejmująca zadanie musi wiedzieć, za co odpowiada i o czym może decydować samodzielnie. W tym kursie nauczysz się jasno to ustalać, aby zespół mógł pracować bez twojego ciągłego nadzoru.

Jasno określisz, jakiego efektu oczekujesz, dzięki czemu druga osoba będzie wiedziała, co ma zrobić, żeby uznać zadanie za zakończone.

Osoba, której przekażesz zadanie, będzie odpowiadać również za dopilnowanie terminu i zgłoszenie ewentualnych trudności.

Gdy ktoś nie wykona zadania zgodnie z umową, będziesz wiedzieć, jak o tym porozmawiać.

Pracownicy będą wiedzieli, jakie decyzje mogą podejmować samodzielnie, a kiedy potrzebują konsultacji.

Kiedy mniej spraw będzie wymagało twojej osobistej decyzji, łatwiej skupisz się na tym, co naprawdę wymaga twojego zaangażowania.
W bonusowym nagraniu poznasz temat ograniczania czasu pracy i zwiększania korzyści finansowych z prowadzenia biznesu. Zobaczysz, jak delegowanie może pomóc ci odzyskać większą swobodę i decydować o tym, ile miejsca firma zajmuje w twoim życiu.
Nazywam się Piotr Pytel i pomagam przedsiębiorcom odzyskiwać czas dzięki lepszemu zarządzaniu zespołem. Chcę, żeby mogli polegać na swoich pracownikach i spokojnie zająć się obowiązkami, które rzeczywiście wymagają ich uwagi.
Zarządzałem ośmioma różnymi zespołami i zbudowałem od zera siedem marek, dlatego znam odpowiedzialność związaną z prowadzeniem firmy i kierowaniem ludźmi. Wiem, jak ważne jest, żeby po przekazaniu zadania mieć pewność, że druga osoba rozumie oczekiwania i potrafi samodzielnie działać.
Przeszkoliłem ponad 6 tysięcy osób i odbyłem 10 tysięcy spotkań z przedsiębiorcami. Doświadczenie w zarządzaniu łączę więc z wiedzą o trudnościach, z którymi mierzą się właściciele firm.
W tym kursie pokazuję, jak jasno ustalać odpowiedzialność, żeby pracownik wiedział, za co odpowiada i jakie decyzje może podejmować bez twojej pomocy. Wyjaśniam również, jak reagować, gdy ustalenia nie są realizowane, aby wymagać wykonania pracy i jednocześnie dbać o relację.
Zależy mi na tym, żeby tę wiedzę dało się wykorzystać przy kolejnym przekazywanym zadaniu. Dzięki temu możesz stopniowo budować zespół, na którym polegasz, i odzyskiwać czas, który dziś poświęcasz na przypominanie, sprawdzanie i poprawianie.
Najniższa cena z ostatnich 30 dni przed obniżką wynosiła: 347.00 PLN